Travailler sur le collectif peut se faire par le biais de la formation, par le coaching d’équipe, ou bien aussi par un séminaire de cohésion.
Nous avons l’habitude d’animer ce type d’événements sur 1 à 2 jours, de préférence en dehors du lieu de travail habituel, pour prendre un temps privilégié.
Les bénéfices attendus : trouver des moyens de mieux fonctionner ensemble, dépasser des tensions, retrouver de l’énergie et de la motivation.
Cela peut concerner un comité de direction, un collectif de cadres, ou une équipe (service de soins).
découvrir avec humour nos travers, trouver ensemble des manières de mieux les accepter et les gérer, établir la structure de personnalité de l’équipe. Cela permet de mieux fonctionner au quotidien et mieux vivre la relation. Vous pouvez aussi expérimenter cet outil dans le cadre de nos formations.
s’entraîner en équipe à agir comme des casse-pieds et manipulateurs pour illustrer les situations de conflit et mieux les déjouer ! Vous pouvez aussi expérimenter cet outil dans le cadre de nos formations
Nous animons des séminaires en ayant recours au chant choral. Chanter permet de sécréter des endorphines et procure une sensation de bien-être et de libération.
Et quand le chant est partagé, il favorise le sentiment d’appartenance et le lâcher-prise. Et au-delà de l’expérience inclusive, la construction en équipe des paroles d’une chanson peut permet de formaliser et proclamer des intentions en accord avec l’identité de l’équipe, pour en faire une feuille de route puissante et durable.
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Directeur de la publication : Rémi Delekta
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